В «северной столице» Удмуртской республики самая высокая «приживаемость» молодых врачей среди городов республики. Молодые врачи остаются в городе благодаря результату последовательной политики по привлечению в Глазов врачебных кадров. По словам Александра Коземаслова, кадровый голод в здравоохранении есть — в глазовские медучреждения обеспечены специалистами только на 60% — но есть и реальные изменения к лучшему. В 2011 году в наши больницы поступили на работу 24 врача, из них 9 — молодые специалисты.

Меры поддержки предусмотрены городской целевой программой. В их числе — выплата «подъемных» врачам, приехавшим на работу в лечебно-профилактические учреждения города, социальная поддержка врачей-дежурантов, оказывающих медицинскую помощь в многопрофильных больницах, оплата половины стоимости проживания в общежитии, субсидии на оплату съемного жилья.

В прошлом году 22 медика улучшили свои жилищные условия, в том числе восемь семей медработников оформили льготные ипотечные займы по программе «Обеспечение жильем молодых семей», четверо получили место в общежитии, десять человек — служебное жилье.

Источник